¿Precio o Calidad?, ¿Atención rápida o examen bien hecho?, ¿Resultados digitales o en físico?…
Estas son las preguntas que se hacían los responsables de una licitación de exámenes médicos ocupacionales (EMOs) para 600 personas…
El médico ocupacional no debería tener como una de sus actividades regulares, el hecho de atender pacientes en consulta médica general, ya que su labor principal es la PREVENTIVA y de GESTIÓN, más no la recuperativa, lo cual no quiere decir que en algunas oportunidades no pueda atender a algún trabajador, ya que también es conocido dentro de la medicina ocupacional, que el médico del trabajo debe ser uno de los mejores clínicos que debe existir, esto debido a que las enfermedades ocupacionales tienen de manera inherente, un componente clínico, el cual el médico debe escudriñar de manera acuciosa para poder llegar al diagnóstico presuntivo de dicha enfermedad.
aniel Goleman (autor de libros como “Inteligencia Emocional” o “Focus”), define al liderazgo como “el arte de la persuasión hacia los demás, para motivarlos hacia el logro de un objetivo común”, descripción que calza perfecto con la labor de liderazgo que debe alcanzar el médico ocupacional…
La confidencialidad de la información médica es algo con lo cual los profesionales de la salud ocupacional tenemos que lidiar a diario y para lo cual, además, debemos tener mucha “muñeca profesional” para poder manejarla, ya que de ello no solo depende nuestro desempeño laboral diario, sino también, nuestra tranquilidad legal y la de la empresa en la cual trabajamos.
Esta intermediación neta del médico ocupacional, no es algo para nada fácil definitivamente, es una cuestión que se gana con el tiempo, con la experiencia, con el conocimiento de muchos rubros y evidentemente siempre, con las competencias técnicas que el puesto requiere.
Un centro médico ocupacional cataloga a una persona que postula al puesto de operario de maquinaria, como “Observado” en un examen médico ocupacional de ingreso, debido a que tiene un perfil lipídico
Implementa el desarrollo de pausas activas durante la jornada laboral, ello contribuye a disminuir el riesgo de lesiones musculoesqueléticas y mejora la salud mental.
Pensar que solo las grandes empresas están obligadas a implementar un sistema de gestión de salud ocupacional.
Todas las empresas están obligadas a salvaguardar la salud y seguridad de sus trabajadores.
Es vital la gestión que se realiza antes y después de la ejecución de los exámenes médicos ocupacionales, ya que la vigilancia de la salud de los trabajadores…
Es vital la gestión que se realiza antes y después de la ejecución de los exámenes médicos ocupacionales, ya que la vigilancia de la salud de los trabajadores…