Desde nuestros inicios en el año 2013, tuvimos la convicción de generar salud en las empresas a través de nuestro conocimiento y experiencia. A lo largo de nuestra historia, hemos ido aprendiendo de cada rubro en el cual hemos realizado servicios, pero al mismo tiempo hemos ido madurando nuestro propósito corporativo. El año 2020 fue para nosotros un punto de inflexión ya que la pandemia, además de haber generado nuestro máximo esfuerzo profesional para soportar la misma a lado de nuestros clientes, también puso frente a nuestros ojos el propósito que finalmente siempre habíamos perseguido, mejorar la salud del país, cuidando la salud de las empresas.
En PRAEVENI, el velar por la salud de los trabajadores de nuestros clientes, constituye la tangibilización de nuestro propósito final; a través de ello, buscamos prevenir principalmente el padecimiento de enfermedades ocupacionales (también conocidas como enfermedades profesionales), las cuales pueden adquirirse como consecuencia de una conjunción de factores, siendo el principal, la exposición a determinado riesgo ocupacional. Asimismo, realizamos una gestión preventiva que evite la aparición de otro tipo de enfermedades en las cuales el trabajo puede ser un factor contributivo o provocador de daños a la salud que no necesariamente sean catalogados como enfermedad ocupacional.
La prevención de enfermedades ocupacionales representa todo un reto para los profesionales de la salud ocupacional, ya que se trata de entidades multifactoriales que merecen una gestión integral previa a su aparición (justamente para evitar que aparezcan), pero también al momento de desencadenarse, no son fáciles de diagnosticar. Por tal motivo, se necesita una gestión de salud ocupacional de altos estándares con enfoque principalmente preventivo, que incide en cada uno de los factores intervinientes de la historia natural de las enfermedades ocupacionales.
Esta forma de intervención va depender directamente del expertiz y competencias académicas de los profesionales que se encuentran a cargo de la gestión de salud ocupacional de la empresa, debido a que cada empresa cuenta con características y riesgos específicos, propios de cada rubro y/o de cada actividad laboral.
Al evitar la aparición de este tipo de enfermedades o de otras no relacionadas directamente al trabajo, finalmente lo que se logra, además de cumplir con la normativa legal vigente, es tener una empresa con mayor salud dentro de ella, hecho que representa mayor bienestar y calidad de vida para sus colaboradores.
Por otro lado, el hecho que un trabajador padezca de una enfermedad ocupacional, disminuirá considerablemente la calidad de vida de la persona, ya que al padecer este tipo de enfermedad, en su mayoría, no existe reversibilidad, es decir, se afecta directamente la salud del trabajador y con ello la salud de la empresa, más aún si se tiene en cuenta que la salud está definida como un estado de bienestar físico, mental y social.
Por todo lo antes mencionado, estamos convencidos al 100%, que al contar con una gestión de salud ocupacional personalizada (acorde con las particularidades de cada empresa), integral (enfoque multidisciplinario), 360° (que alcance todas las áreas, trabajadores y procesos de la empresa) y de altos estándares (basado en nuestras competencias y “Know How”), estamos influyendo directamente en la productividad de la empresa, pero asimismo, estamos produciendo tanto ambientes de trabajo saludables, como trabajadores saludables, sin embargo, en última instancia, a mediano y largo plazo, lo que estamos generando es mejorar la salud de una parte significativa de nuestra población, disminuyendo su carga de enfermedad futura, es decir, estamos contribuyendo con la salud pública del país, ya que la salud ocupacional es una rama de la salud pública, salud pública que en los últimos dos años ha mostrado ser sumamente relevante para el desarrollo económico y social de todos los países, más aún en países como el nuestro, donde el sistema de salud cuenta aún con muchas carencias.
Actualmente estamos por la ruta que inicialmente nos quisimos trazar: la ruta del cuidado de la salud de las empresas y la ruta del cuidado de la salud del país.
Cuidando la salud de tu empresa, estamos echando a andar nuestra misión, pero además, estamos ejecutando nuestro propósito corporativo, el cual es causar un impacto considerable en la salud de todos los peruanos, salud que mañana más tarde necesita ser mejor, necesita alcanzar a más personas y sobre todo, necesita ser de mayor calidad.
Somos conscientes que al ser la salud un bien muy preciado, intangible y difícil de alcanzar, se necesita alto profesionalismo en su ejecución y una visión estratégica de prevención más que de reacción, prevención que puede ser promovida y gestionada desde las instituciones privadas a través de una adecuada salud ocupacional, implementada y ejecutada por equipos altamente competentes como el que tenemos en PRAEVENI.
Gracias justamente a nuestro equipo de profesionales y a nuestros casi diez años de experiencia en el mercado de la salud ocupacional del país, podemos concluir en que actualmente estamos por la ruta que inicialmente nos quisimos trazar: la ruta del cuidado de la salud de las empresas y la ruta del cuidado de la salud del país.
¡Seguiremos incansablemente por ese sendero!
Dr. Luis Paz
Director Médico & CEO - Praeveni
